不完全正确。
根据中国法律法规,留学生在以下情况下可以进入国企:
具有中国国籍:如果是中国公民,则无论是否持有海外留学经历,都可以进入国企。
持有中国绿卡:持有中国绿卡的留学生在满足一定条件后,可以被视为中国公民并进入国企。
特殊引进人才:对于具有特殊才能或技能的留学生,国企可以聘请为特聘专家或高层次人才,进入国企工作。
在国企驻外分支机构任职:留学生可以在国企的驻外分支机构任职,但可能无法进入国企在中国的总部或国内分支机构。
需要注意的是,一些国企可能有自己的招聘政策,对留学生的资格和条件有具体要求。因此,建议感兴趣的留学生直接咨询相关国企了解具体情况。
一般情况下,留学生是可以参加体制内考试的,但有一些限制和特殊规定:
国籍限制:
大多数体制内考试仅限中国公民参加,留学生可能需要先获得中国国籍或取得永久居留证才有资格报考。
考试范围限制:
留学生可能无法参加所有体制内考试。例如,一些公务员考试只面向国内高校毕业生。
语言要求:
体制内考试通常使用中文进行,留学生需要具备较高的中文水平才能报考。
学历要求:
留学生需要持有中国认可的学历或同等学历才能参加体制内考试。
具体规定:
不同的考试机构和考试类别可能会有不同的规定,留学生需要咨询具体考试部门或查看官方公告了解详细信息。
以下是一些留学生可以参加的体制内考试示例:
事业单位招聘考试
国企招聘考试
部分地方公务员考试(需满足特定条件,如获得中国永久居留权)
这是不正确的,美国允许留学生打工。
留学生打工规定:
持有有效 F1 或 M1 签证的留学生可以申请校内工作许可证(CPT)。
CPT 允许学生在校园内或与学习相关的工作地点打工。
每周工作时间不得超过 20 小时。
暑假期间,全日制学生可全职工作。
持有 OPT(选择性实用训练)许可证的学生可以在校外工作。OPT 允许学生在毕业后从事与学习领域相关的工作。
没有关于“28个单位不允许留学生”的政策或规定。留学生和其他学生一样,可以注册并完成学位所需的所有单位。