一般情况下,在留学前已经缴纳过社保的申请人将不再被视为应届生。
应届生通常是指在申请留学时尚未就业,并且在毕业当年首次参加工作的人员。而缴纳社保则表明申请人已经参加工作,因此不符合应届生的定义。
交社保与是否为应届毕业生无关。
应届毕业生是指在当年完成学业、首次进入就业市场的毕业生。在交社保之前与用人单位签署劳动合同的,会被视为已就业,不再是应届毕业生。
留学前交了社保不算应届生
根据教育部相关规定,应届生是指在毕业入学的当年9月1日前,未曾就读过其他高等教育机构的普通高校毕业生。因此,在留学前交过社保不会影响应届生身份。
怎么办理应届生证明
如果你符合应届生条件,可以向毕业学校申请办理应届生证明。一般情况下,学校会在毕业后统一发放。如果需要提前办理,可以向学校就业指导中心咨询。
具体步骤
1. 向学校就业指导中心提出申请。
2. 提交相关材料,包括毕业证、学位证、学信网学历认证报告等。
3. 学校审核材料后发放应届生证明。
注意事项
应届生证明有效期一般为一至两年。
如果在应届生证明有效期内未找到工作,则可以重新申请办理。
一些用人单位可能会要求提供社保缴纳证明。你可以解释你留学前的社保缴纳情况,并提供应届生证明来证明你的应届生身份。
原因:
在校期间参加实习或兼职工作,用人单位为其缴纳社保。
户籍所在地政府为应届毕业生缴纳社保补贴。
影响:
影响应届毕业生身份。
影响申请工作,有些单位要求应届毕业生无社保记录。
影响享受应届毕业生相关优惠政策,如减免社保费用等。
解决办法:
联系学校就业中心或社保中心:咨询是否有政策可以注销社保记录。
找实习单位或兼职单位开具证明:证明实习或兼职期间缴纳的社保是单位行为,与个人无关。
向户籍所在地社保中心申请:提供相关证明,如学生证、实习证明等,申请取消补贴缴纳记录。
等待毕业后自动注销:某些城市规定,毕业后一段时间内社保记录会自动注销。
注意事项:
及时处理,避免影响就业。
仔细核实证明材料,确保真实有效。
耐心等待处理结果,如有疑问及时咨询相关机构。