留学生回国代表什么生肖,留学生回国就业央企最新规定
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留学生回国就业央企最新规定
一、什么是央企?
央企,全称中央企业,是指由国务院国有资产监督管理委员会监管的特大型国有企业,是国家国民经济的中坚力量。
二、留学生回国就业央企的最新规定
2022年2月25日,国资委印发《关于进一步做好中央企业专业技术人员引进和培养工作的通知》(国资发人力〔2022〕38号),对留学生回国就业央企做出最新规定。
三、规定内容
1. 简化引进流程
央企可通过直接招聘、公开选调、校企合作等多种方式引进留学生。留学生回国就业不再需要办理《就业报到证》和《调动报到证》。
2. 提高待遇水平
央企应为留学生提供与同类人员同等水平的工资、福利和发展机会。对于优秀留学生,可给予更高待遇或专门津贴。
3. 加强培养支持
央企应建立健全留学生培养机制,为留学生提供导师指导、培训交流和重点培养项目等支持。
4. 畅通晋升渠道
央企应为留学生提供公平公正的晋升渠道,不再受职称等级和任职年限等限制。
四、适用人群
该规定适用于具有以下条件的留学生:
获得国外大学硕士及以上学位,且专业与央企招聘需求相符;
回国后符合央企招聘条件,且身体健康;
已与国外大学完成学业解约手续。
五、注意事项
留学生回国就业央企应注意以下事项:
及时了解央企招聘信息,准备相关材料。
积极参加央企招聘活动,展示自己的能力和优势。
与央企保持良好的沟通,及时了解招聘进度。
获得录用后,按要求办理入职手续。
2023 年留学生回国就业最新政策
一、人才引进政策
高层次人才引进计划:针对海外知名高校毕业、具备较高学术水平或专业技能的留学生,提供优厚的福利待遇、住房补贴、子女教育等支持。
专项人才引进计划:面向国家重点领域、战略性新兴产业等领域,引进具有突出贡献或发展潜力的留学生。
创新创业扶持计划:鼓励留学生回国创业,提供资金支持、税收优惠、孵化器等服务。
二、就业支持政策
就业见习补贴:向回国留学生提供就业见习补贴,帮助其顺利融入国内就业市场。
就业安置服务:各地人社部门联合高校、企业等开展就业安置服务,为留学生提供求职指导、招聘会等活动。
职业培训计划:针对回国留学生开展职业培训,提升其就业技能和竞争力。
三、社会保障政策
社会保险缴纳:留学生回国后,可按照规定缴纳社会保险,享受医疗、养老等福利。
住房公积金缴纳:符合条件的留学生可缴纳住房公积金,享受购房优惠。
子女教育支持:留学生子女可享受与国内学生同等的教育待遇,并可优先入读部分重点学校。
四、其他优惠政策
免税政策:留学生回国后,其携带的个人物品免征关税。
户籍入户:符合条件的留学生可申请办理深圳、上海、广州等大城市的户籍。
心理咨询服务:部分地区为回国留学生提供心理咨询服务,帮助其适应文化差异和就业压力。
具体政策细节和申请条件因地区和行业而异,建议留学生及时与当地人社部门、高校就业指导中心等机构联系咨询。
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