海外留学生深圳引进奖励
一、政策目标
吸引海内外优秀留学生来深圳就业创业,促进深圳人才队伍建设和经济社会发展。
二、适用范围
在境外知名高校(世界大学排名前 500)获得学士及以上学位,并满足以下条件的海外留学生:
已取得中国永居身份或持有长期有效签证;
年龄在 45 岁以下;
无违法违规行为。
三、奖励金额
博士学位:100 万元人民币
硕士学位:50 万元人民币
本科学位:20 万元人民币
四、奖励申报
符合条件的留学生可通过深圳市人力资源和社会保障局官网(或线下服务窗口提交申报材料。
申报材料包括:
海外留学生个人简历
学历学位证书、成绩单
研究生入学考试成绩
护照或长期有效签证
永居身份证明(如适用)
与深圳企业签订的劳动合同或创业证明
五、奖励发放
经审核符合条件的留学生,将在签订劳动合同或取得营业执照后一次性发放奖励。
奖励不得用于偿还个人债务或其他非投资性用途。
六、其他规定
奖励不可重复申领。
领取奖励后,留学生须在深圳市工作或创业满 3 年。如未满 3 年离深,须按比例退还奖励。
奖励资金纳入个人所得税申报范围。
七、注意事项
政策解释权归深圳市人力资源和社会保障局所有。
如有政策变动,以最新公布为准。
欢迎海外优秀留学生来深圳发展,共创美好未来!
公务员对海外留学生的引进政策
一、引进范围
符合公务员录用条件的海外留学生(包括在境外取得学位的中国公民、华侨和港澳台同胞等)。
二、引进方式
定向培养:政府部门或机构与海外高校合作,招收优秀留学生回国就业,并提供培养和支持。
公开招考:通过国家公务员考试、省级公务员考试等公开招聘渠道,面向海外留学生招录公务员。
专项引进:针对国家重点发展领域或行业,制定专项引进计划,面向海外留学生开展招聘。
三、引进条件
学历和学位:一般要求具有硕士或博士学位,部分岗位可放宽至学士学位。
专业对口:所学专业须与公务员岗位所需专业相符。
语言能力:具备较好的中文和外语水平,能熟练进行公务交流。
政治素质:拥护中国共产党领导,遵守国家法律,品行端正。
身体条件:符合公务员录用体检标准。
四、优惠政策
优先录用:海外留学生在同等条件下优先录用。
人员编制:按规定提供相应的人员编制。
住房补贴:部分地区和岗位提供住房补贴。
生活津贴:发放生活津贴,帮助海外留学生适应国内生活。
职业发展:提供职业发展渠道,支持海外留学生在公务员队伍中成长。
五、注意事项
海外留学生应提前做好准备,了解公务员录用政策和引进计划。
积极参加招聘活动,准备好相关材料,如学历、学位证书、语言能力证明等。
主动联系相关部门或机构,咨询引进政策和申请流程。
注意查看公务员考试公告,了解海外留学生引进的具体条件和报名方式。
深圳海外留学生人才引进政策
一、政策目的
引进海外高层次人才,推动深圳创新发展和产业转型升级。
二、适用对象
具有硕士及以上学位,且在海外知名高校(或科研机构)学习或工作过 2 年以上的海外留学生。
三、申报条件
具有以下其中一项条件:
在国际著名期刊发表过论文或拥有发明专利。
在海外知名企业、科研机构或国际组织任职,并取得突出成果。
具备稀缺或关键技术技能,对深圳产业发展具有重要意义。
年龄一般不超过 45 周岁。
无违法犯罪记录。
认同深圳发展理念,愿意扎根深圳工作。
四、引进方式
高层次人才引进绿卡(人才绿卡):
授予在深圳工作满 3 年且符合条件的海外留学生。
享受医疗、教育、社会保障等同于深圳户籍居民的待遇。
深圳海外青年英才卡(英才卡):
授予在深圳工作满 1 年且符合条件的海外留学生。
享受住房补贴、租房补贴、交通补贴、医疗保障补贴、人才公寓等多项福利待遇。
五、申报流程
1. 联系用人单位:寻找符合条件的用人单位,并与其签订用工合同。
2. 网上提交材料:登录深圳海外人才服务网(提交个人简历、学历学位证、工作经历证明等材料。
3. 资格审核:深圳市人力资源和社会保障局进行资格审核,符合条件的申请人进入初审。
4. 初审面试:专家组对申请人进行面试,评估其专业能力、发展潜力和贡献度。
5. 公示确认:初审通过的申请人信息进行公示,无异议后正式认定。
六、待遇保障
人才绿卡待遇:
落户深圳,享受深圳户籍居民的医疗、教育、社会保障等福利待遇。
提供税收优惠、住房补贴、子女教育补贴等。
英才卡待遇:
住房补贴:每月最高 3000 元。
租房补贴:每月最高 1500 元。
交通补贴:每月最高 500 元。
医疗保障补贴:每月最高 100 元。
人才公寓:根据申请人需求,提供人才公寓租赁。
七、政策解读
本政策旨在吸引海外高层次人才,为深圳科技创新和产业发展提供智力支持。
人才绿卡和英才卡是针对不同层次海外留学生的引进政策,享受的福利待遇不同。
申请人应根据自己的情况,选择合适的申报方式。
相关政策如有调整,以深圳市人力资源和社会保障局最新公布的为准。
深圳海外留学生定向选调
一、选拔原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则。
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。
坚持服务深圳经济社会发展和国家战略需求。
二、选拔条件
1. 基本条件
具有中华人民共和国国籍,不持有境外永居身份证明;
年龄一般不超过35周岁(1988年1月1日以后出生);
具有硕士研究生及以上学历学位,或已取得博士研究生资格并通过博士论文答辩、预答辩的应届毕业生;
政治思想素质好,坚持党的领导,热爱社会主义祖国;
具有强烈的社会责任感和服务意识,认可深圳市的发展理念和目标;
身体健康,符合选调公务员体检标准。
2. 专业要求
根据深圳市重点产业和重点领域发展需要,优先选调以下专业领域人才:
新一代信息技术、人工智能、大数据、半导体、集成电路、生命健康、现代金融、先进制造、海洋经济等。
三、选拔程序
1. 报名
时间:每年34月
方式:通过深圳市人力资源和社会保障局官方网站报名(
2. 资格审查
报名结束后,根据选拔条件进行资格审查。
资格审查通过的考生将收到笔试通知。
3. 笔试
时间:4月下旬
内容:综合能力测试、申论和专业知识测试
4. 面试
时间:笔试结束后
考核形式:结构化面试和无领导小组讨论
5. 政审、体检
面试结束后,对通过面试的考生进行政审和体检。
四、待遇
入选人员将分配到深圳市委、市政府及其所属部门或直属机构工作。
享受与深圳市公务员同等的政治待遇、经济待遇和社会保障等。
根据相关规定,可享受住房补贴、子女入学等福利待遇。
五、其他
选调人员实行2年试用期,试用期表现合格的,方可正式录用为深圳市公务员。
选调人员原则上在深圳市工作满5年。