留学生回国就业央企最新规定
一、留学生认定
具有中国国籍,出国留学并获得国外学位。
学位认证通过,且学位为学士及以上。
二、就业资格
符合央企招聘岗位要求。
具有良好的专业素养和实践能力。
遵守中国法律法规,品行端正。
三、申请流程
通过央企官网、招聘平台或直接投递简历的方式应聘。
参加笔试、面试等考核环节。
通过考核后,与央企签订劳动合同。
四、优惠政策
研发和创新岗位:重点支持回国留学生从事研发和创新工作,提供优厚的薪酬待遇和发展空间。
急需紧缺专业:对国家急需紧缺的专业人才,给予招聘倾斜。
海外高层次人才回国计划:对符合条件的海外高层次人才,提供绿卡、住房补贴、科研经费等支持。
五、其他注意事项
留学生回国就业需在学成后两年内进行,否则视为放弃中央企业就业机会。
央企招聘留学生一般采取公开竞争的方式,不设留学生专项计划。
留学生在申请央企就业时,需如实提供学历学位认证材料。
相关政策文件:
《关于加强中央企业人才队伍建设的指导意见》(国资委发〔2020〕50号)
《关于做好国家海外高层次人才引进工作的意见》(人社部发〔2020〕37号)
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