策留网返回中国就业途径
1. 校园招聘会
参加国内知名高校的宣讲会和招聘会，寻找对留学生友好的雇主。
2. 海归人才服务机构
注册海归人才服务机构，获取就业信息和求职指导。
这些机构通常与国内企业合作，提供专属招聘活动和人才库服务。
3. 线上求职平台
使用针对海归求职者的在线平台，如海归网、留学生就业网等。
这些平台提供职位搜索、简历优化和面试准备等服务。
4. LinkedIn
加入 LinkedIn 并与国内行业联系，建立人脉圈。
使用 LinkedIn 的求职功能，寻找工作机会并与招聘人员联系。
5. 直接联系企业
研究目标企业，了解其招聘需求。
通过企业官网、电子邮件或社交媒体主动联系招聘人员或部门负责人。
6. 参加行业协会
加入与自己专业相关的行业协会，与行业专家和潜在雇主建立联系。
参与行业会议和活动，拓展人脉并了解就业趋势。
7. 参加政府人才引进计划
中国政府为吸引海外人才回国就业提供了各种人才引进计划。
这些计划提供工作机会、资金支持和政策优惠等福利。
8. 志愿者活动
参与国内的志愿者活动，与当地社区建立联系并展示你的技能。
这可以为你的职业发展开辟新的机会。
9. 创业
如果具备创业意向，可以考虑在中国创办自己的公司。
政府为海归创业者提供优惠政策和支持服务。
10. 继续深造
如果需要提高自己的竞争力，可以考虑继续在国内高校深造。
获得更高学历可以帮助你获得更高级别的职位或进入更有前景的行业。
留学生回国就业央企最新规定
一、基本要求
已取得国外高校学士及以上学位
具有较强的专业能力和实践经验
符合相关央企的招聘要求
二、具体规定
1. 回国服务期
一般为2年，特殊情况下可适当调整
2. 服务单位
按规定为央企总部或其下属企业
3. 待遇保障
根据央企相关规定享受薪酬、福利等待遇，保障基本生活水平
4. 人事管理
落实“海外人才特区”政策，采取柔性、灵活的人事管理方式
5. 签证办理
持有关联专业工作签证或工作许可证回国就业
6. 其他
部分央企设有针对留学生专门的招聘计划或绿色通道
建立留学生回国就业服务体系，为留学生提供就业信息、职业指导等服务
三、实施方式
各央企根据自身实际情况和人才需求制定具体实施细则，并通过官方网站、招聘平台等渠道发布招聘信息。
四、注意事项
留学生应关注各央企的招聘信息，及时查询相关规定和申请流程。
回国就业前，联系相关部门咨询办理签证等事宜。
需与央企单位签订相关服务协议，明确服务期、服务单位等。
在回国服务期内，不得擅自离职或更换工作单位。
海归就业途径
1. 回国招聘会
各大高校、猎头公司、企业主办的回国招聘会
面向留学生，提供大量就业机会
2. 校园宣讲会
企业到高校进行宣讲，介绍职位需求和企业文化
留学生有机会直接与企业交流，了解招聘信息
3. 网上求职平台
领英、智联招聘、猎聘网等平台
设置专区或发布针对留学生的职位信息
4. 猎头公司
专门为留学生提供就业服务的猎头公司
拥有丰富的职位资源和人脉
5. 国内朋友推荐
通过国内朋友、同学或亲戚的推荐，获得内推机会
6. 校友会
各大高校的校友会会定期组织活动，提供就业交流平台
留学生可以与校友建立联系，获得就业信息
7. 企业海外招聘
一些企业在海外设有分支机构，面向留学生进行招聘
职位可能涉及海外市场拓展或其他跨国业务
8. 自主创业
具备一定能力和资金的留学生可以选择自主创业
可利用海外经验和人脉优势，开拓国内市场
就业策略
提前做好职业规划和就业准备
积极参加招聘会和宣讲会
提升自己的专业技能和英语能力
建立人脉，多与国内同学、朋友和企业交流
关注国内就业市场动态，了解行业趋势和就业需求
近年来出台的留学生回国就业新政策：
一、人才引进政策
千人计划：国家重点支持海归人才回国创新创业，提供项目资助、生活补贴和住房保障等。
海外高层次人才引进计划：针对海外高层次人才，提供绿色通道、项目资助、政策扶持等。
省市人才引进政策：各地政府出台了一系列人才引进政策，为留学生回国就业提供户口、住房、创业扶持等优惠。
二、就业支持政策
创业支持：提供创业贷款、孵化器、导师指导等支持，鼓励海归回国自主创业。
就业服务：建立人才服务平台，提供就业信息发布、职业辅导、人才推荐等服务。
留学人员服务中心：设立全国留学人员服务中心及地方分中心，提供咨询、指导、信息服务。
三、优惠待遇
住房补贴：一些城市为回国就业留学生提供住房补贴或购房优惠。
落户政策：简化留学生落户手续，降低落户门槛。
子女教育：提供子女入学、教育补贴等便利。
四、其他政策
出入境便利：为回国就业留学生提供便捷的出入境证件办理。
税收优惠：部分地区对留学生回国就业收入提供税收减免。
人才评定：放宽留学生职称评定条件，加速人才成长。
建议：
留学生在回国就业前，建议了解各地区的具体政策，并积极与当地人才部门、高校、企业等机构联系，获取最新信息和支持。
