可以,但是有条件限制。
条件:
留学获得的学历学位须经中国教育部认证。
留学专业应符合国内事业单位招聘岗位的要求。
部分地区或岗位可能对留学国家、院校、专业有额外的要求。
考编流程:
和国内毕业生考编流程基本一致,包括笔试、面试、体检、政审等环节。
注意事项:
留学期间要注意学业成绩和品行表现,以免影响考编资格。
提前了解报考地区的具体要求,并根据要求准备相关材料。
注意留学时间是否满足事业单位招聘规定的工作年限要求。
留学归国后,还需要办理学历学位认证,否则无法参加考编。
可以,但需满足以下条件:
1. 单位同意
事业单位人员需征得单位同意后才能停薪留职去留学。一般情况下,单位会根据自身情况和用人需求决定是否同意。
2. 有明确的留学目的和计划
申请停薪留职去留学,需有明确的留学目的和计划。留学期间的学习专业和学位应与事业单位的工作岗位相符。
3. 具体停薪留职期限
停薪留职期限一般不超过两年。超过两年需要单位批准。
4. 材料准备
申请停薪留职去留学,需准备以下材料:
停薪留职申请书
留学计划书
留学录取通知书(如有)
单位同意书
5. 停薪留职期间的待遇
停薪留职期间不发放工资,但保留人事关系。返岗后,按规定享受职位晋升、工资调整等福利。
6. 复职条件
留学归国后,应按照约定时间期限复职。若无特殊情况,不得延期复职。
是的,对于事业编制考试来说,对于国外留学经历的部分要求如下:
学历学位要求
取得国外高校相应的学历学位,且该学历学位经教育部留学服务中心认证合格。
相关专业要求
所学专业与报考岗位要求一致或相近。
语言能力要求
除法学、教育学等特殊专业外,一般要求取得英语六级或同等水平证书。
时间要求
一般要求有1年(或以上)的国外留学经历。
其他要求
个别岗位可能有其他特殊要求,如出国留学人员必须通过国家公派出国留学资格审核。
具体要求以各地区、各岗位的招录公告为准。
不免试。
按照公务员考试的相关规定,无论是否具有留学经历,均需要通过公务员考试程序进行录用,其中包括笔试和面试,不能免于考试。