策留网处理与不熟悉的老师写推荐信的情况
1. 主动联系老师：
礼貌地通过电子邮件或办公时间拜访老师，表明你对他们的课程感兴趣，并希望征求他们作为推荐人的意见。
强调你从他们的课程中学到了什么，以及为什么认为他们适合写推荐信。
2. 提供背景资料：
向老师提供一份你的简历、成绩单和一份简要的个人陈述，以帮助他们了解你的学术和课外经历。
突出任何与你申请领域相关的技能或经验。
3. 提出具体要求：
明确你需要的推荐信类型（例如，学术、性格、专业）。
提供有关截止日期和提交方式的清晰说明。
4. 尊重老师的时间：
理解老师的时间有限，不要期望他们立即答复你的请求。
给他们足够的时间来审阅你的资料并写推荐信。
5. 征得老师同意：
一旦老师同意写推荐信，请发送给他们一封确认电子邮件，并感谢他们的支持。
再次提供任何必要的信息，并重申截止日期。
6. 保持沟通：
定期与老师联系，询问推荐信的进展情况。
如果老师有任何问题或需要澄清，请及时跟进。
7. 准备一份样本：
如果可能，提供老师一份你理想中推荐信的样本。
这将有助于老师了解你的期望并撰写符合你需求的推荐信。
8. 表达你的感激之情：
无论推荐信的结果如何，都感谢老师的帮助和支持。
发送一封感谢信，表达你的感激之情，并告知他们你的申请结果。
与老师建立联系
咨询学术顾问：寻求学术顾问的指导，他们可能了解潜在的推荐人。
参加办公时间：在教授的办公时间拜访他们，主动寻求指导和建议。
表达兴趣：主动表达您对该教师研究领域或课程的兴趣，并询问他们的指导。
替代推荐人
如果无法与任课老师建立联系，请考虑以下替代方案：
研究导师：如果您参与过研究项目，可以请研究导师为您写推荐信。
实习或工作主管：在您实习或工作的组织中，寻求主管的推荐信，他们可以证明您的技能和职业道德。
志愿者协调员：如果您参与过志愿者活动，可以请协调员写推荐信，突出您的领导能力和奉献精神。
撰写自我推荐信
突出与课程相关的技能和经验：强调您通过课程或活动获得的与您申请的专业领域相关的技能和知识。
寻求反馈：请值得信赖的朋友、家人或导师审阅您的自我推荐信，提供反馈并帮助您改进。
其他建议
尽早开始寻找推荐人：提前联系推荐人，给他们足够的时间撰写推荐信。
提供相关材料：向推荐人提供您的简历、成绩单和文书草稿，以帮助他们撰写全面而有力的推荐信。
保持沟通：与推荐人保持定期沟通，了解推荐信的进展并回答他们的任何问题。
主动联系老师
礼貌地发送电子邮件或打电话给老师，简要介绍你的情况和申请。
表达你对老师的尊重，并认识到他们的时间很宝贵。
解释为什么你认为他们适合作为推荐人，即使你没有直接上过他们的课。
强调相关经验和技能
谈论课外的互动，例如社团、研究项目或志愿者活动。
提及与你申请专业领域相关的技能或经验。
举例说明老师如何可以在推荐信中证明你的能力。
提供参考资料
发送你的简历、成绩单和其他相关材料，让老师了解你的背景。
提供具体的例子或轶事，有助于老师撰写个性化的推荐信。
提出其他替代方案
如果实在找不到合适的老师，可以考虑向其他与你有密切接触的人寻求推荐，例如导师、雇主或社区领袖。
解释你无法联系老师的原因，并强调替代推荐人的资格。
提供充足的时间
给老师充足的时间写推荐信。一般来说，两到三个星期是合理的。
尊重老师的时间，避免过度催促。
感谢老师
无论老师是否同意写推荐信，都表示感谢。
如果老师同意，请提供清晰的指导和明确的截止日期。
其他建议：
查看大学的申请要求，确定是否需要特定学科老师的推荐信。
提前计划，留出足够的时间寻找合适的推荐人。
撰写一份草稿，你希望老师在推荐信中强调的要点。
定期跟进老师，礼貌地询问推荐信的进展。
与老师建立联系
尝试与老师进行一对一咨询，讨论你的学术表现和职业目标。
询问老师是否愿意写推荐信，并解释你的申请理由。
如果老师愿意，提供给他们一份你的简历、成绩单和简述你的学术和个人优势的草稿。
征求其他老师或导师的推荐
与你其他课程的老师或学术导师联系，看他们是否了解你的学术能力和潜力。
解释你申请的具体领域，并说明他们推荐你的原因。
突出你的成就和技能
在信中强调与你申请领域相关的学术成就、经验和技能。
提供具体示例来说明你的能力和热情。
量化你的贡献
尽可能使用具体的数据和指标来量化你的贡献。
例如，如果你在研究项目中做出了重大贡献，请提供你参与的具体时数或项目成果。
寻求指导
与你申请的大学或项目联系，查询他们对推荐信的具体要求。
询问他们是否对推荐人的资格或与申请人的关系有任何偏好。
礼貌和专业
礼貌且专业地向老师或导师征求推荐信。
及时跟进，并表示感谢，无论他们是否愿意写推荐信。
