1、国企党政单位不再录用海外留学生

该说法不准确。

截至目前，中国国有企业和党政单位并未发布任何全面禁止录用海外留学生的政策。相反，许多国企和党政单位欢迎海外留学生申请并加入他们的团队。

请注意，一些特定的职位或行业部门可能对海外留学生的资格或背景有具体要求，但这不是普遍现象。

2、国企党政单位不再录用海外留学生哪68个岗位

该信息不准确。没有官方文件或政策规定国企党政单位不再录用海外留学生担任任何特定岗位。

3、国企党政单位不再录用海外留学生68个岗位

声明：

此消息不属实，目前没有官方文件或政策规定国企党政单位不再录用海外留学生 68 个岗位。

求职指南：

对于有意报考海外留学生的求职者，以下是一些有用指南：

核实招聘信息：在申请职位之前，仔细阅读招聘公告并与招聘方确认职位要求。

了解国企政策：联系目标国企的人事部门或招聘负责人，了解他们对海外留学生的政策。

突出优势：在简历和求职信中，强调你的海外留学经历和技能，并说明这些经历如何与职位要求相匹配。

获得认证：如果你的学历在国内不被认可，可以考虑通过中国教育部留学服务中心进行学历认证。

提高中文水平：国企通常要求较高的中文水平，因此在申请前建议加强中文学习。

其他注意事项：

海外留学生可能需要满足一些附加要求，例如无犯罪证明或体检报告。

国企招聘流程通常较为严格，竞争激烈。

根据职位不同，国企可能会对海外留学生的留学国家或专业提出具体要求。

4、国企党政单位不再录用海外留学生是真的吗

目前没有官方发布的信息明确规定国企党政单位不再录用海外留学生。具体情况可能因单位政策而异，建议直接联系相关单位的人事部门了解最新信息。