广西城市职业大学留校当老师
广西城市职业大学是一所公办全日制普通高校,现已成为广西职业教育的一支重要力量。学校坚持“质量立校、特色兴校、服务强校”的发展战略,致力于培养符合社会需求的高素质技术技能人才。
留校当老师的条件
具有硕士学位或以上学历
具有良好的师德修养和较强的专业知识
具有较强的教学能力和科研能力
身体健康,符合高校教师任职条件
留校当老师的程序
1. 申请报名:符合条件的应聘者可通过学校官网或其他招聘渠道报名。
2. 资格审查:学校将根据招聘条件对申请者进行资格审查,择优确定面试人选。
3. 面试考核:面试包括试讲、专业知识考核、心理测评等环节。
4. 体检:通过面试考核的应聘者须进行体检,体检合格者方可进入下一环节。
5. 聘用:体检合格的应聘者经学校审定后,将被聘用为高校教师。
留校当老师的待遇
享受高校教师编制和待遇
提供具有竞争力的薪酬和福利待遇
提供良好的职业发展平台和培训机会
享受国家和地方的相关政策支持
联系方式
官网:
邮箱:
电话:
广西城市职业大学留校当老师的工资水平受以下因素影响:
职称和等级:讲师、副教授、教授等不同职称和等级的工资待遇有所差别。
资历:工作年限和取得的学历学位等资历也会对工资有所影响。
个人表现:教学科研能力、社会贡献等个人表现也将影响工资。
学校政策:不同学校的薪酬体系和福利待遇可能有所不同。
根据2022年广西高校教师平均工资数据,广西城市职业大学教师的平均年薪约为1020万元。具体工资范围如下:
讲师:815万元
副教授:1220万元
教授:1525万元
需要注意的是,以上数据仅供参考,实际工资可能会根据具体情况有所浮动。
广西城市职业大学教师岗位的优缺点:
优点:
相对稳定的工作:作为公办院校的教师,工作相对稳定,较少受到经济波动的影响。
较好的福利待遇:公办高校教师享受五险一金、公积金、带薪休假等福利待遇。
良好的职业发展前景:得益于近年来职业教育的蓬勃发展,职业院校教师的职业发展前景较好。
学术研究氛围:广西城市职业大学拥有较强的学术研究氛围,为教师提供学术交流和科研平台。
地处广西首府:南宁市作为广西的首府,拥有较完善的城市配套设施和发展潜力。
缺点:
晋升空间有限:作为职业院校,晋升空间相对有限,高级职称较难取得。
教学压力较大:职业院校以实践教学为主,教师往往需要承担较重的教学任务。
收入水平一般:职业院校教师的收入水平一般低于同等学历的普通高校教师。
科研资源投入有限:职业院校的科研资源投入一般少于普通高校,不利于教师的科研发展。
社会认可度较低:职业教育的社会认可度普遍低于普通教育,教师的社会地位也受到一定影响。
综合来看:
广西城市职业大学留校当老师总体来说是一份稳定且有发展前景的工作,但晋升空间有限、收入水平一般等问题也需考虑。教师个人需要根据自身情况和职业规划进行综合考量。
薪资待遇
硕士研究生:月薪约 5,0007,000 元(包含基本工资、津贴和绩效奖金)
本科生:月薪约 3,0005,000 元(包含基本工资、津贴和绩效奖金)
福利待遇
五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育)
年假(硕士研究生:25 天/年,本科生:20 天/年)
带薪病假、婚假、产假、丧假等
各类津贴(岗位津贴、绩效津贴、高温津贴等)
教师发展基金
年终奖金(根据学校考核情况)
其他待遇
学校提供教职工公寓
学校有食堂、运动场、图书馆等设施
晋升机会:讲师、副教授、教授
开展科研项目、发表学术论文的机会
出国交流机会
备注
以上待遇仅供参考,具体以学校官方发布为准。
待遇水平会根据学校经济发展情况、教师职称、教学成果等因素有所浮动。