1、留学生12月毕业春招还是秋招

一般情况下，留学生毕业后的求职时间选择如下：

12月毕业

春招：可以参加春招，但由于12月毕业时间较晚，很多春招职位可能已经截止。

秋招：也可以参加秋招，但秋季校招一般在910月左右开始，可能需要提前准备。

推荐：

如果目标是国内就业，建议参加秋招，准备时间更充裕。

如果目标是海外就业，可以参加春招或秋招，根据具体情况和职位需求而定。

以下是需要考虑的因素：

行业和职位类型：不同行业和职位类型的招聘时间表可能会有所不同。

个人准备情况：评估自己的简历、求职信和面试技巧，决定哪种招聘季更适合。

目标公司：了解目标公司的招聘时间表，以便相应调整自己的求职计划。

其他建议：

无论参加春招还是秋招，都应尽早开始准备。

建立人际网络，与校友、业内人士和招聘人员联系。

多投简历，即使时间较晚也要尝试。

做好充分的求职准备，包括简历、求职信和面试技巧。

2、国外留学生12月毕业算当年应届还是第二年应届

国内应届生毕业时间一般在7、8月份，因此对于在12月毕业的国外留学生：

国内企业招聘：

当年应届：通常不会被认定为当年应届，需要参加次年的春季或秋季招聘。

国外企业招聘：

次年应届：一般会按照国外毕业时间算作次年应届，即从毕业后的次年1月1日起。

需要注意的是，具体认定标准可能因企业、行业和招聘需求而异，建议留学生提前向招聘单位咨询具体要求。

3、12月毕业的留学生可以报考哪年公务员

次年

4、一月份毕业的留学生参加哪年的秋招

参加下一年的秋招