1、军工企业辞职后能出国留学吗

根据中国现行规定，在军工企业任职人员辞职后需要经过特定的保密审查过程，才能出国留学。

具体流程如下：

1. 提出申请：向当地公安机关出具辞职证明、保密资格认定证明等材料，申请出国留学保密审查。

2. 保密审查：公安机关会对申请人的军工企业任职经历、掌握的涉密信息等方面进行审查，评估其出国留学是否会对国家安全造成威胁。

3. 作出决定：审查结束后，公安机关会根据审查结果作出是否允许出国留学的决定。

4. 获得批准：如果审查通过，公安机关会出具《军工单位从事保密人员出国审查同意书》，申请人凭此办理相关出国留学手续。

需要注意的是：

审查时间一般为13个月。

审查过程中，申请人可能会被要求提交其他证明材料或接受面谈。

审查结果是保密的，公安机关不会向申请人透露具体理由。

如果审查不通过，申请人可以在规定期限内提出申诉。

建议在辞职前向所在军工企业咨询具体规定和流程，并做好相应准备。

2、军工企业辞职后能出国留学吗知乎

能，但有一定限制。

限制：

涉密信息：军工企业涉及国家机密，可能需要签订保密协议。未经相关部门批准，辞职后不能出国留学。

敏感技术：某些军工企业拥有独家技术，涉及国家安全。辞职后需要获得相关单位的许可。

出国留学流程：

1. 核实保密协议：联系原军工企业，确认是否签订有涉密协议。

2. 申请离职：提出离职申请，并向单位说明出国留学意向。

3. 提交离职报告：提交离职报告，详细说明辞职理由和去向。

4. 获得保密审批：等待上级部门审批，确认是否可以解除保密协议。

5. 申请留学签证：获得保密审批后，可以申请留学签证。

注意事项：

辞职后，不得泄露或向境外传播涉密信息。

申请留学时，必须如实填写个人信息和学习计划，不得隐瞒涉密经历。

留学期间，不得从事与国家安全有关的活动。

回国后，应主动向原单位报告，并按照相关规定接受保密审查。

3、军工企业辞职后能出国留学吗现在

一般来说，军工企业员工辞职后是可以出国留学的，但需要满足以下条件：

1. 办理保密审查

军工企业员工在辞职前需要向单位提出离职申请，并办理保密审查程序。确保没有涉密信息或技术被泄露。

2. 获得同意解约

辞职申请需要经过单位相关部门批准，并在辞职书上签字同意解约。

3. 办理相关手续

辞职后，需及时办理离职手续，包括交接工作、结算工资、清退社保等。

4. 满足出国留学条件

出国留学需要满足所在国家或地区的有关要求，例如语言成绩、学历背景、经济担保等。

5. 考虑国家安全和限制

一些国家出于国家安全考虑，可能会对军工企业员工出国留学设置限制。出国留学前，应咨询相关部门或留学机构，了解具体要求和限制情况。

6. 遵守相关法律法规

出国留学必须遵守中国和留学目的国的相关法律法规，不得从事违反国家安全或利益的活动。

提示：

出国留学前，建议提前与原单位沟通，了解相关规定和要求。

留学期间，应注意维护国家利益，遵守所在国法律，避免从事敏感或侵害国家安全的活动。

留学归国后，应按照相关规定，办理相关的涉密解除手续。

4、军工企业离职去外企法律惩罚

根据现行法律，从军工企业离职后前往外企工作不属于违法行为，不会受到法律惩罚。