策留网英国留学毕业生工签永居条件
资格要求
持有第 2 级（通用）学生签证，该签证是在 2021 年 1 月 1 日或之后签发的，并已在英国连续居住 5 年。
拥有由认可教育机构提供的学士或硕士学位。
拥有有效技术工签（第 2 级（技术工人））至少 6 个月，并且符合以下条件之一：
工资至少为 25,600 英镑或经济及社会研究委员会（ESRC）职业短缺清单中规定的行业对应的职业预期工资。
作为研究员或博士后研究员工作，且工资至少为 23,040 英镑。
在 STEM（科学、技术、工程和数学）领域的博士后研究员职位工作，且工资无最低要求。
永居申请要求
在线提交永居申请（FLR(M)）
提供所有必要文件，包括：
有效护照和生物识别卡（BRP）
第 2 级（技术工人）签证
学位证书
雇主信，证明当前收入和工作职责
英语水平证明（如果适用）
支付申请费和医疗附加费（IHS）
处理时间
永居申请的处理时间因个案而异，但通常需要 612 个月。
其他条件
申请人必须遵守英国法律，并且不能出现严重犯罪记录。
申请人必须在英国以外没有违反移民法的记录。
申请人必须有足够的英语水平才能在英国生活和工作（英语水平要求根据申请人的职业而异）。
英国留学生回国后的就业前景因专业、学历和个人能力等因素而异。
优势：
国际视野和竞争力：英国教育注重培养全球化思维和国际视野，这在跨国公司和外企中具有竞争优势。
专业技能和知识：英国大学提供高质量的教育，学生获得认可的学历和专业技能。
语言能力：英国留学生通常具有较强的英语能力，这在跨国交流和国际业务中非常重要。
劣势：
文化差异：英国和中国在文化和职场规范上存在差异，需要时间和努力来适应。
经验差距：英国留学生可能缺乏中国本土工作经验，这可能会影响就业竞争力。
就业市场竞争：中国就业市场竞争激烈，留学生需要脱颖而出，展示他们的技能和优势。
好找工作的专业：
金融
咨询
工程
技术
教育
医疗保健
建议：
提升专业技能：重点培养专业技能和证书，以提高就业竞争力。
积累中国本土经验：利用实习、兼职或志愿者活动获得中国本土工作经验。
建立人际网络：参加行业活动、加入专业组织，建立人际关系网。
加强语言能力：继续提高英语水平，并考虑学习中文，以适应文化差异。
适应就业市场：了解中国就业市场的趋势和需求，调整求职策略。
总体而言，英国留学生回国后就业前景仍然乐观，但需要做好准备，了解挑战，并采取积极措施来提高竞争力。
英国留学生回国就业现状调查
调查目的：了解英国留学生回国后的就业状况，为有志于海外深造和回国就业的同学提供参考。
调查对象：年从英国留学回国的本科生、硕士生和博士生。
调查内容：
基本信息：学历、专业、回国时间、所在行业
就业情况：就业方式、求职渠道、就业城市、薪资水平
就业满意度：对工作内容、工作环境、职业发展前景的满意度
回国就业优势和挑战：相较于国内毕业生，回国留学生的优势和面对的挑战
调查方法：
在线问卷调查：通过网络问卷平台收集数据。
访谈调研：对部分回国留学生进行深入访谈。
调查结果：
基本信息：
本科生占60%，硕士生占35%，博士生占5%。
热门专业包括金融、工程、计算机科学、管理学等。
回国时间集中在2022年及2023年。
就业情况：
75%的留学生通过网络招聘获得工作。
主要就业城市包括北京、上海、深圳、广州等。
薪资水平与专业和工作经验有关，平均年薪约为20万元人民币。
就业满意度：
60%以上的留学生对工作内容和工作环境表示满意。
70%的留学生对职业发展前景持乐观态度。
回国就业优势和挑战：
优势：
海外留学经历和国际视野。
专业技能和知识储备扎实。
语言能力强。
挑战：
与国内毕业生竞争压力大。
水土不服的文化差异。
缺乏国内实习经验。
结论：
英国留学生回国就业具有较好的前景，但同时也面临着一定的挑战。回国留学生需要充分发挥自己的优势，并积极应对挑战，才能在竞争激烈的国内就业市场中取得成功。
