策留网是否免除体测一般不会影响出国留学。
国外大学通常只要求申请者提供官方成绩单、语言成绩、个人陈述、推荐信等材料。体检要求通常在获得录取通知书后才会提出，且一般只针对某些特定专业或国家有特殊要求的情况。
建议具体咨询你计划申请的大学或项目，了解他们对体检的要求。
体测免测对出国留学的影响
体测免测一般不会直接影响出国留学。留学申请主要考察以下几个方面：
学术成绩：GPA、语言成绩（托福/雅思等）
课外活动：社团、志愿者活动、实习经历
文书材料：个人陈述、推荐信
奖项和荣誉：学术奖项、竞赛获奖经历
体测免测本身并不会影响以上这些方面。但需要注意以下几点：
体测分数作为综合素质评价的一部分：有些学校可能会将体测成绩作为学生综合素质评价的一部分。如果体测分数很低，可能会给招生官留下不够积极、阳光的印象。
特殊专业要求：如果申请的专业有特殊的身体要求，例如体育专业或军事专业，那么体测成绩可能会被考虑。
某些签证类型：获得某些类型的学生签证可能需要进行体检，以确保学生的身体状况满足进入该国的要求。
因此，虽然体测免测一般不会直接影响出国留学，但仍建议重视体测并认真对待，以避免因身体健康问题影响签证申请或留学生活。
具体情况建议咨询留学机构或学校招生办
每个学校和国家的留学政策可能有所不同，建议直接咨询留学机构或目标学校的招生办，了解体测免测的具体影响和要求。
体测免测不会影响出国留学。
大多数国外高校在申请时不需要体检报告或相关体测证明。因此，高中期间的体测免测不会对出国留学产生影响。
体测免测是否会影响找工作取决于以下因素：
行业和职位要求：
有些行业，如国防、军队和执法部门，可能要求申请人通过体能测试。
特定的工作岗位，如消防员、警察或士兵，也可能需要强健的体能。
雇主政策：
一些雇主可能会将体测视为评估申请人健康和体能状况的指标，而另一些雇主可能并不重视这一因素。
雇主有权制定自己的招聘政策，包括是否要求体测。
法律法规：
美国《残疾人法案》(ADA) 禁止雇主歧视残疾人。因此，雇主不能仅因申请人未能通过体测而拒绝雇用他们，除非体测是职位固有的要求。
个别州可能有自己的法律，进一步规范雇主在体测方面的做法。
其他考虑因素：
体测性质： 如果体测要求不严格或与职位要求无关，则可能不太可能影响找工作。
免测原因： 如果有合法或合理的理由免除体测，例如残疾或宗教信仰，雇主不太可能将其视为负面因素。
申请人的资格： 如果申请人拥有其他出色的资格，例如教育、经验或技能，体测免测可能不太重要。
总体而言：
体测免测是否会影响找工作取决于具体情况。申请人应仔细考虑以上因素，并根据雇主政策、行业要求和自己的情况决定是否免测。
