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留学生回国考公务员专业,留学生回国考公务员最新政策

本文章由注册用户 胡恩晞 上传提供

发布:2024-03-15 2 评论 纠错/删除



1、留学生回国考公务员专业

留学生回国考公务员专业

留学生回国后考公务员,专业选择有以下几个方向:

1. 外交事务类专业

国际关系

国际政治

外交学

外语类(如英语、日语、法语等)

2. 经济管理类专业

经济学

金融学

会计学

工商管理

3. 法律类专业

法学

国际法

刑法

民法

4. 行政管理类专业

行政管理

公共管理

社会学

人力资源管理

5. 科技类专业

计算机科学

电子信息工程

生物技术

新材料科学

6. 教育类专业

教育学

心理学

学前教育

7. 医疗卫生类专业

医学

护理学

公共卫生

中医药

选择专业的建议:

考虑自身兴趣和特长

研究国家公务员考试的专业要求

了解目标岗位的专业需求

根据留学生国外就读专业的相关性进行选择

与国内导师或留学服务机构咨询,获得专业指导

2、留学生回国考公务员最新政策

2023 年留学生回国考公务员最新政策

放宽报考条件:

取消英语专业八级以上、研究生学历等限制。

允许留学生在国内高校取得同等学历,并按国内应届毕业生待遇报考。

增加报考途径:

开辟留学生单独报考通道。

增加留学生考试笔试专场。

优化考试内容:

笔试科目中减少专业知识考察,增加综合能力和时事政治考察。

面试环节注重考察留学生的语言表达能力、逻辑思维能力和跨文化适应能力。

减免考试费用:

对经济困难的留学生减免笔试、面试费用。

部分地区提供留学生公务员考试补助。

其他优惠政策:

部分地区对留学生入职公务员后提供租房补贴、安家费等支持。

留学生考上公务员后,其留学经历可以作为工作经历计算。

注意事项:

留学生报考时需携带相关材料,如国外学历学位认证书、成绩单等。

部分地区对留学生报考有户籍限制,请提前咨询当地人事部门。

留学生报考公务员前应充分了解考试政策和报考流程。

相关文件:

人力资源社会保障部《关于进一步做好留学人员服务工作的通知》(2023 年 2 月)

3、留学生回国就业央企最新规定

中央企业留学生招聘和管理规定

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则。

坚持德才兼备、以德为先原则。

坚持市场化选聘、注重专业能力原则。

二、招聘对象

在境外取得硕士、博士学位,且已回国或即将回国的中国籍留学生。

应届毕业生或已获得工作经验者。

符合中央企业招聘岗位要求的专业和技能。

三、招聘方式

官网招聘:中央企业通过官方网站发布招聘信息,接受应聘者简历投递。

校园招聘:中央企业赴境外高校开展校园宣讲和招聘活动。

对接平台:中央企业与留学服务机构、高等院校合作,建立对接平台,进行人才推荐和招聘。

四、招聘条件

政治素质好,拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

遵纪守法,品行端正,无违法违纪记录。

身心健康,具备良好的心理素质和身体条件。

具备与岗位相匹配的专业背景、知识储备和工作能力。

具有较强的学习能力、创新能力和团队合作精神。

五、招聘程序

简历筛选:中央企业根据招聘条件对简历进行筛选,确定符合要求的候选人。

笔试/面试:通过简历筛选的候选人参加笔试/面试。笔试内容主要包括专业知识和综合能力测试。面试主要考察候选人的专业能力、综合素质和匹配度。

体检和背景调查:通过笔试/面试的候选人安排参加体检和背景调查。

录用:体检和背景调查合格的候选人予以录用。

六、管理

中央企业对录用的留学生实行统一管理,建立人才档案。

提供职业发展规划、培训和指导,帮助留学生快速融入中央企业工作环境。

根据工作需要,安排留学生轮岗、挂职锻炼等多种形式的培养和发展。

七、其他

本规定自发布之日起施行。

中央企业可根据实际情况制定补充规定,但不得与本规定相抵触。

本规定由上级单位负责解释。

4、留学生回国考公务员专业代码

030201 社会学理论与方法

030101 社会学

030104 人类学

030300 社会工作

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