策留网留学生在国内找工作的难易程度受到多种因素的影响：
优势和劣势：
优势：
海外教育背景：海外教育经历可以证明学生的国际化视野、语言能力和适应能力，在某些行业中备受推崇。
专业技能：留学生通常在国外接受了先进的教育和专业培训，拥有国内学生可能不具备的技能和知识。
跨文化交流能力：留学生在海外生活和学习期间积累了跨文化交流能力，这在全球化经济中至关重要。
劣势：
就业竞争激烈：国内就业市场竞争激烈，留学生需要与国内大学毕业生竞争，他们可能更熟悉国内就业环境。
文化差异：留学生在国外生活多年后，可能会与国内文化产生一定的隔阂，这在求职面试和职业发展中可能构成挑战。
工作经验不足：一些留学生在国外学习期间没有获得太多相关工作经验，这可能会影响他们在国内的就业前景。
具体行业：
找工作的难易程度还取决于具体的行业：
金融、咨询、科技：留学生在这些行业往往有很高的就业率，因为他们拥有国际化视野和专业技能。
教育、公共服务：留学生在教育和公共服务等行业找工作可能面临更大挑战，因为这些领域通常要求有国内经验。
制造、零售：留学生在制造和零售等行业找工作的机会可能较少，因为这些行业更青睐拥有国内经验的候选人。
总体而言，留学生在国内找工作的难易程度因行业、个人背景和市场条件而异。拥有专业技能、跨文化交流能力和海外教育背景的留学生往往比没有这些优势的留学生更有竞争力。
知乎上关于留学生在国内好找工作的问题，有以下几个方面的回答：
1. 找工作难易程度：
留学生在国内找工作难度比国内毕业生大。
有海外留学经历和海外工作经验的留学生相对容易找到工作。
竞争激烈的行业和领域，留学生找工作难度较大。
2. 优势和劣势：
优势：
海外留学背景和国际视野。
熟练掌握外语，沟通能力强。
跨文化适应能力强。
劣势：
对国内就业市场不熟悉。
缺乏国内工作经验。
学历认证和就业资格有时存在问题。
3. 如何应对挑战：
提前了解国内就业市场和招聘流程。
积极参加校友会、行业论坛等活动，拓展人脉。
提升专业技能和语言能力。
找准目标行业和职位，有针对性地投递简历。
寻求学校和留学机构的支持。
4. 建议和经验分享：
建议留学生在国外留学期间积极积累工作经验，回国后进行学历认证。
多留意海归人才招聘平台和猎头公司。
不要局限于大城市和知名企业，也可以考虑中小企业和新兴行业。
保持良好的心态和自信，积极主动地寻求机会。
5. 实际数据：
据统计，2021年中国留学生归国就业率为60.8%，其中海外名校毕业生的就业率更高。
结论：
留学生在国内找工作难度较大，但通过充分的准备和适应，也可以找到适合自己的职位。需要充分考虑自身优势和劣势，积极应对挑战，充分利用资源和人脉。
留学生在澳大利亚找工作具有挑战性程度因专业、行业和个人情况而异。
挑战：
竞争激烈：澳大利亚有大量本地求职者和国际学生。
签证限制：某些签证（如学生签证）限制留学生在澳工作的时间和类型。
文化差异：澳大利亚的招聘流程与其他国家不同，需要适应不同的求职方式。
语言障碍：英语能力是必备的，语言能力有限可能会限制工作机会。
缺乏澳大利亚经验：澳大利亚雇主重视当地经验，留学生缺乏这一点可能不利。
优势：
高质量教育：澳大利亚大学提供世界级的教育，留学生获得的技能和知识受到重视。
多元化社会：澳大利亚是一个多元文化国家，雇主越来越重视文化多样性。
实习和兼职机会：留学生可以通过实习和兼职获得澳大利亚工作经验。
政府支持：政府提供各种计划来帮助留学生就业，例如实习和职业发展计划。
专业领域的就业机会：某些领域（如科技、医疗保健、工程）对留学生需求较高。
就业前景：
就业前景取决于以下因素：
专业：STEM（科学、技术、工程、数学）领域的留学生就业前景较好。
行业：金融、咨询、科技等行业对留学生有需求。
个人能力和经验：出色的沟通技巧、团队合作能力和实习经验会增加就业机会。
建议：
尽早开始求职。
定制你的简历和求职信以适应澳大利亚的求职方式。
建立一个强大的职业网络。
积极参加实习和兼职。
提高你的英语语言能力。
总体而言，留学生在澳大利亚找工作具有挑战性，但并非不可能。通过积极主动，建立网络，并获得相关经验，留学生可以增加他们的就业机会。
留学生在国内找工作的情况取决于多种因素，包括专业、学历、语言能力和行业趋势等。
专业需求
高需求专业：金融、计算机科学、工程、数据科学等领域的需求较高，留学生更容易找到对口的工作。
低需求专业：文学、艺术、历史等领域的需求较低，留学生可能面临更激烈的竞争。
学历
名校背景：毕业于海外知名高校的留学生往往更受国内企业的青睐。
专业对口：所学专业与岗位要求相匹配的留学生具有优势。
语言能力
中文流利：留学生需要具备良好的中文沟通能力，特别是对于涉及对外业务或客户服务的岗位。
英语水平：对国际化企业或从事翻译工作的留学生来说，英语水平至关重要。
行业趋势
经济增长：经济增长期，就业市场活跃，留学生找工作的机会相对较多。
行业变革：新兴产业的发展为留学生提供了更多的就业选择。
其他因素
海归背景：海归背景可以成为求职时的加分项，但需要留学生能够充分展示自己在海外的学习经历、专业技能和文化适应能力。
实习经验：在国内或国外有相关的实习经验，可以提高留学生的竞争力。
人脉网络：留学生可以利用学校、校友会和行业资源拓展人脉，获得更多就业信息。
总体而言，留学生在国内找工作的难度不能一概而论，需要综合考虑上述因素。如果留学生具备较高的专业技能、丰富的实习经验和良好的语言能力，并且积极拓展人脉，则有望在国内找到理想的工作。
