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在编人员出国留学政策规定
一、适用范围
本规定适用于具有在编人员身份的国家公务员、事业单位人员、国有企业人员。
二、出国留学的目的
出国留学旨在培养和引进高层次人才，提升人员的专业素养和综合能力，为国家发展和社会进步服务。
三、出国留学的条件
符合下列条件的人员可以申请出国留学：
1. 思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪行为。
2. 具有本科及以上学历，或具有同等学历水平。
3. 年龄一般不超过45周岁。
4. 身体健康，能够胜任出国留学的学习任务。
5. 单位同意出国留学，并提供必要的支持和保障。
6. 其他符合国家有关规定的人员。
四、出国留学的审批程序
1. 人员提出申请，并向单位提出书面报告，说明出国留学的目的、学习计划、回国后的打算等。
2. 单位审查申请，同意出国留学的，报上级主管部门审批。
3. 上级主管部门根据本规定和国家有关规定，对申请进行审查和批准。
五、出国留学的学习期限
一般情况下，出国留学的学习期限为13年。根据专业需求和人员实际情况，可以适当延长或缩短。
六、出国留学的经费
出国留学的经费原则上由本人自理。但对于国家急需的专业人才，国家或单位可以提供适当的资助。
七、回国后的待遇
回国后，人员应按照国家和单位的有关规定，回到原单位或进入其他单位工作。单位应根据人员的留学经历和学习成果，提供相应的职位和待遇。
八、违规处罚
人员在出国留学期间违反国家法律法规或本规定，单位或上级主管部门可以视情节给予批评教育、组织处理、取消留学资格、收回经费等处罚。
九、其他规定
1. 出国留学期间，人员必须遵守所在国家和学校的法律法规，维护国家利益和形象。
2. 出国留学人员应按时完成学业，不得无故延长留学期限。
3. 出国留学人员回国后，应向单位提交学习报告，并接受单位的考核和评估。
4. 本规定由国家人力资源社会保障部负责解释和修订。
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