策留网国内招聘海外留学生常见要求：
学历要求：
本科及以上学历，毕业于海外知名或认可的大学
相关专业背景，与申请职位高度相关
语言要求：
流利的中英文听说读写能力
其他要求：
具备良好的沟通、人际交往和团队合作能力
熟悉国内行业和市场情况
有相关的实习或工作经验优先
拥有海外留学期间取得的成果或荣誉证明
对中国文化有一定的了解和兴趣
特定行业的附加要求：
金融行业：CFA、FRM等金融相关资质认证
咨询行业：咨询经验、案例分析能力
互联网行业：技术领域专业知识、项目管理能力
制药行业：生物医学、药学相关专业背景
其他注意事项：
部分企业会优先考虑海归背景的候选人
求职者应针对不同企业和职位，根据具体要求调整自己的简历和求职信
熟悉海外留学生回国就业的政策和渠道，如海归人才引进政策等
积极参加招聘会、校友会等活动，拓展人际网络，获取就业信息
招聘海外留学生
公司名称： Careergloba
职位描述：
我们正在寻找积极进取、有动力、对国际人才招聘感兴趣的海外留学生。成功候选人将负责与海外留学生建立联系，帮助他们找到理想的工作。
职责：
与海外大学和组织建立联系
接触和吸引有兴趣在 [国家] 工作的海外留学生
根据候选人的技能和经验寻找和推荐工作机会
安排面试和处理职业介绍
提供就业指导和职业规划支持
维护和更新候选人数据库
资格：
出色的沟通和人际交往能力
对国际招聘和海外留学生市场的深刻理解
优秀的英语书面和口语能力
出色的主动性和自律性
能够在快节奏的环境中工作
有人力资源或相关领域经验者优先
福利：
竞争力强的薪酬和福利待遇
灵活的工作时间
培训和发展机会
对国际人才招聘的宝贵见解
如何申请：
有兴趣的候选人请发送简历和求职信至 [电子邮件地址]。
是的，许多中国公司在招聘海外留学生时会参考学校的世界排名作为筛选标准。
一些公司可能对申请人的学校排名设定最低要求，例如要求申请人毕业于世界排名前 100 或 200 的大学。排名较高的学校通常被视为提供高水平教育和学术声誉较高。
学校排名并不是唯一考虑的因素。公司还会考虑申请人的专业、工作经验、语言能力和文化契合度等因素。因此，排名较低的学校毕业生仍然可以通过展示其他优势来获得求职机会。
国内招聘海外留学生的一般要求
基本要求：
中国国籍或永久居民身份
海外正规高校全日制本科或研究生学历
相关专业或工作经验
流利的中文和英语沟通能力
附加要求：
具体要求因不同的公司和职位而异，但常见的要求包括：
学历认证：海外学历需要经过中国教育部认证或获得认可的机构认证
GPA成绩：通常要求平均成绩点 (GPA) 达到一定标准
实习或工作经验：具有相关行业的实习或工作经验优先
适应能力强：能够迅速融入国内环境和团队
文化认同：对中国文化有一定的了解和认同
专业技能：根据职位要求，可能需要具备特定领域的专业技能
相关证书：某些职位可能要求提供专业证书或执照
其他注意事项：
语言能力：不同行业对语言能力的要求可能差异很大。有些职位可能要求较高的英语沟通能力，而有些职位可能更注重中文能力。
背景调查：许多公司会对海外留学生进行背景调查，以核实学历和工作经验。
签证要求：海外留学生需要持有有效的返程签证，才能在国内工作。
优待政策：一些地方政府和企业可能会提供针对海外留学生的优待政策，例如税收优惠或住房补贴。
