出国留学归国后选调生竞争是否激烈取决于以下因素:
1. 地区和部门:
经济发达、人口多的地区和中央机关选调生岗位竞争较为激烈。
偏远地区和基层部门岗位竞争相对较小。
2. 专业和学历:
理工科、金融、经济类等热门专业,以及博士、硕士等高学历人才竞争更为激烈。
冷门专业和本科生岗位竞争相对较小。
3. 工作经验和能力:
留学期间或归国后有相关工作经验和突出能力的候选人更具竞争力。
没有工作经验或能力不足的候选人竞争力较弱。
4. 选调生政策:
政府每年选调生政策不同,如名额数量、报名条件等,会影响竞争激烈程度。
5. 个人因素:
候选人的面试表现、体检结果、政审情况也会影响竞争结果。
总体而言:
出国留学归国后选调生的竞争程度可以从中等激烈到非常激烈不等。
候选人需要根据自身专业、学历、工作经验、地区选择等因素综合评估竞争情况。
做好充分的准备,包括简历、笔试、面试等,以提高竞争力。
是的,出国留学回来可以考选调生。
根据2023年国务院办公厅印发的《选调生工作暂行办法》,具有中华人民共和国国籍且符合公务员考试和选调生考试有关规定的在境外学习、培训、工作的人员,可以直接报考选调生。
具体报名条件可能因各省份而异,建议联系当地公务员主管部门或查询官方发布的选调生招录公告了解更多详细信息。