1、国企党政单位招留学生吗

2、国企党政单位招留学生吗工资多少

3、国企事业单位需要留学回国证明吗

需要

根据《关于进一步加强出国留学人员管理的通知》（人社部发〔2022〕18号），国有企业和事业单位录用留学回国人员，原则上需要留学回国证明。

具体要求如下：

留学回国人员是指具有外国国籍或永久居留权，回国工作或学习的中国公民；或经批准在国外已连续学习1年及以上的中国公民。

国有企业和事业单位在招聘公告中应明确要求留学回国人员提供相应的回国证明。

回国证明由驻外使领馆开具，主要包括：

留学期间护照、签证和其他相关证件

学校录取通知书、毕业证书等证明材料

留学时间证明

例外情况：

在以下情况下，国有企业和事业单位可以不要求留学回国证明：

在国外学习时间不足1年的；

留学期间以访问学者或短期培训等方式在国外学习的；

其他经批准免于提供回国证明的情况。

4、国企对留学生要求是什么

国企对留学生的普遍要求：

学历和专业背景：

硕士或博士学位，且专业与岗位相关或匹配

来自世界排名前列的大学或研究机构

学术成绩优异，具有扎实的专业知识和技能

语言能力：

流利的中文，达到国家汉语水平考试（HSK）六级或以上

英语水平较好，达到雅思或托福等国际英语语言测试体系要求

工作经验：

虽然不是强制要求，但相关工作经验或实习经历会受到优先考虑

优秀的沟通、人际交往和团队合作能力

其他要求：

无犯罪记录

身体健康，适合工作要求

积极主动，具有良好的学习和成长心态

符合国企的政治思想要求和忠诚度审查

具体要求可能因国企行业、职位和招聘时间不同而有所差异。建议查阅目标国企的官方招聘信息或联系其人力资源部门以获取最新和最准确的要求。