策留网新加坡留学生找工作的难易程度取决于以下几个因素：
行业领域：
科技、金融和工程等高需求行业对留学生有较高的就业需求。
人文社科、艺术等行业竞争相对激烈。
学历和技能：
本科生和硕士毕业生比博士生有更多的就业机会。
具备高技能、实习经验和语言能力的候选人更受欢迎。
工作经验：
拥有相关工作经验的留学生在求职时更有优势。
实习、兼职和创业经历都可以提高你的竞争力。
求职时间：
在毕业前612个月开始求职。
避开学校假期和考试季。
就业市场：
新加坡的就业市场竞争激烈，但仍有一些机会可供留学生。
经济状况、行业趋势和政府政策都会影响就业形势。
其他因素：
语言能力：英语是新加坡的官方语言，精通英语是必须的。
文化适应能力：熟悉新加坡的文化、习俗和职场规范至关重要。
人际网络：建立人际网络可以帮你获得求职机会。
总体而言，新加坡留学生可以找到工作，但需要付出努力和做好准备。通过提升你的技能、获得相关经验和建立人脉关系，你可以增加你在新加坡就业市场上的竞争力。
新加坡留学生就业情况
就业率
根据新加坡国立大学（NUS）2022年毕业生就业调查，2022届毕业生在毕业六个月内的就业率为95.3%。
在新加坡就业的留学生就业率与本地学生相近，甚至略高。
工资水平
新加坡留学生在毕业后的平均起薪因专业和行业而异。
根据2022年人力部毕业生起薪调查，留学生在毕业后六个月内的平均起薪为3,800新元。
以下是一些热门专业领域的平均起薪范围：
| 专业 | 平均起薪范围 (新元) |
|||
| 工程学 | 3,600 5,000 |
| 计算机科学 | 4,000 6,000 |
| 商业管理 | 3,500 4,500 |
| 金融 | 4,000 5,500 |
| 医疗保健 | 3,200 4,000 |
影响因素
留学生的就业情况和工资水平可能会受到以下因素的影响：
学位水平和专业
实习和工作经验
英语水平
人际关系和求职技能
行业和经济状况
建议
认真对待学习，争取获得高分。
积极参加实习和课外活动，积累工作经验。
提高英语水平，以便顺利与雇主和同事沟通。
建立人际关系和拓展人脉。
了解行业的就业前景和招聘需求。
是否好找工作取决于多方面因素
1. 学历和专业
名校和热门专业的毕业生更容易找到工作。
新加坡政府鼓励 STEM、金融和科技等领域的留学生。
2. 实习经验
实习经验可以帮助学生建立人脉、获得行业经验并提高就业能力。
新加坡政府提供各种实习计划和奖学金。
3. 语言能力
英语能力是新加坡就业市场的关键因素。
掌握中文和马来语等当地语言也会带来优势。
4. 签证类型
学生签证持有人只能在新加坡工作 20 小时/周。
毕业后申请工作签证需要找到就业机会。
5. 行业状况
新加坡的经济状况会影响就业机会。
一些行业（如金融和科技）通常需求较大。
一般来说
新加坡留学生就业市场竞争激烈。
如果具备良好的学历、专业背景、实习经验和语言能力，留学生可以提高找到工作的机会。
根据知乎用户经验
有些用户报告在毕业后几个月内就找到了工作。
有些用户则表示需要更多时间和努力，但最终还是成功获得就业。
用户建议积极寻找实习机会、参加招聘会并建立人脉。
以下是一些有用的资源：
新加坡人力资源部：
新加坡国际留学生就业平台：
LinkedIn 和 Glassdoor 等招聘网站
新加坡留学生寻找工作的难度取决于多种因素，包括：
专业和技能：
某些行业和技能在新加坡需求量很大，例如技术、工程、金融和医疗保健。
拥有这些技能的留学生可能更容易找到工作。
经济状况：
新加坡经济状况影响就业市场。
在经济强劲时期，找工作会更容易。
语言能力：
精通英语对于在新加坡寻找工作至关重要。
同时精通普通话或马来语也是一个优势。
网络和人际关系：
建立人际网络和与潜在雇主建立联系可以增加找到工作的几率。
参加行业活动、加入专业协会和使用社交媒体进行联系。
就业准证：
留学生需要申请就业准证才能在新加坡工作。
申请成功取决于申请人的资格、技能和雇主的支持。
总体而言：
在新加坡寻找工作对留学生来说既充满机遇，也充满挑战。
通过获得需求量大的技能、建立人际网络并满足就业准证要求，留学生可以提高找到工作的可能性。
根据 QS World University Rankings 2023 年的报告，新加坡国立大学和南洋理工大学的毕业生就业率都很高，分别为 98.8% 和 98.2%。
当前情况：
由于 COVID19 大流行，新加坡经济受到了影响。
这可能暂时降低就业机会的数量。
随着经济从大流行中复苏，预计就业市场将改善。
