策留网线上平台
国内高校官网：许多高校会在官网上发布校招信息，开放线上报名通道。
校友会：一些高校或专业设有校友会，会组织留学生参加校招活动。
招聘网站：智联招聘、前程无忧、拉勾网等招聘网站也会提供留学生专场招聘会。
线下活动
留学生专场招聘会：国内一些城市会定期举办留学生专场招聘会，方便留学生与国内企业面对面交流。
教育展：美国教育展览会、英国高等教育展等教育展也会邀请国内企业参展，留学生可以现场投递简历。
高校宣讲会：国内高校会派代表来海外高校宣讲，并现场收集留学生简历。
其他途径
教授推荐：与国内高校教授保持联系，请他们推荐机会。
人脉积累：通过参加留学生社团、行业峰会等活动，拓宽人脉，获得招聘信息。
主动联系：针对感兴趣的企业，主动联系其人力资源部门，投递简历并表达求职意愿。
注意事项
留学生在参加校招时，需要关注招聘时间和就职要求，提前准备简历和求职信。
由于时差问题，留学生需要提前做好安排，调整作息时间。
参加线上招聘会时，确保网络连接稳定，提前测试设备。
面试时注意仪容仪表，并准备好对自己的经历和技能进行清晰阐述。
2020 年 12 月毕业留学生参加国内校园招聘的步骤：
第一步：求职准备
整理个人简历和求职信：根据中国求职市场的特点，制作一份符合国内企业要求的简历和求职信，突出与职位相关的技能和经历。
了解目标企业：研究目标企业的信息，包括行业、规模、文化、招聘需求等。
准备面试材料：准备好自我介绍、项目经验、实习经历等面试材料。
第二步：寻找招聘信息
大学就业信息网：每个大学都有自己的就业信息网，发布校内外的招聘信息。
招聘网站：如智联招聘、拉勾、猎聘等，提供海量的招聘信息。
企业官网：直接访问目标企业的官网，查看招聘信息。
社交媒体：关注企业官方社交媒体帐号，获取招聘更新。
第三步：投递简历
选择合适的职位：根据自己的专业、技能和兴趣，选择适合的职位。
精准投递：根据岗位要求，定制简历和求职信，针对性地投递。
及时跟进：投递后及时跟进，了解简历审核进度。
第四步：笔试和面试
笔试：部分企业会要求笔试，主要考核基础知识、专业技能和逻辑思维。
面试：面试分为电话面试、视频面试和现场面试三种方式，主要考察沟通能力、团队协作能力和专业素养。
其他注意事项：
了解中国求职文化：了解国内求职市场的惯例和礼仪，如履历格式、面试礼仪等。
做好充分准备：充分准备面试材料，提前熟悉面试流程，提高面试成功率。
积极主动：積極的に联系企业，了解招聘进度，展示自己的求职意向。
拓展人脉：通过校友会、行业论坛等渠道拓展人脉，获取内推机会。
国内校招平台
应届生求职网（应届生）：专注于应届生求职，提供大量国内校招信息。
智联招聘：国内知名求职网站，提供海量校招岗位。
BOSS 直聘：专为白领求职者打造的平台，也提供部分校招机会。
拉勾网：专注于互联网行业求职，校招信息较多。
51Job：综合性求职网站，也提供校招专场。
院校官方渠道
学校就业指导中心：提供校内招聘会、宣讲会等信息。
学院系部：与用人单位合作，提供校外招聘信息。
校友会：校友会组织的招聘活动或内推机会。
留学生论坛和社群
留学生论坛：如中国留学生网、北美留学生论坛等，提供校招相关讨论和信息分享。
微信群和QQ群：加入留学生社群，获取校招动态和交流经验。
针对留学生的特殊平台
留学生海归汇：专注于留学生归国求职的平台，提供校招信息匹配服务。
海归人才网：专门为海归人才设计的求职网站，提供海归专场招聘会和校招岗位。
其他渠道
公司官网：直接访问用人单位官网，查看校招信息。
领英：加入行业群组和关注相关企业，了解校招动态。
参加校友会活动：与校友建立联系，获取内推机会。
建议
提前准备：提前了解国内校招时间表，做好简历和自我介绍的准备。
多渠道并举：利用各种渠道获取校招信息。
针对性投递：根据专业和兴趣，选择与自身相匹配的校招岗位。
主动出击：积极参加招聘会和宣讲会，向用人单位展示自己的能力和潜力。
了解秋招和春招时间及流程
秋招：一般在每年 8 月至 11 月进行，面向应届毕业生。
春招：一般在次年 2 月至 4 月进行，面向非应届生和用人单位补充人员需求。
把握入校时间
秋招：留学生需在开学前就做好准备，一般在入校后 12 个月开始投递简历。
春招：非应届留学生应提前 23 个月开始关注招聘信息。
获取应届生身份
入学后向学校教务处申请开具应届生证明。
对于在国内本科就读后出国留学的留学生，可凭借国内本科毕业证和学位证办理应届生身份。
准备简历和求职材料
简历要突出海外学习经历和优势，可使用双语简历。
准备个人陈述、作品集等相关求职材料，展示个人能力和项目经历。
参加宣讲会和双选会
关注学校官网和就业指导中心发布的宣讲会和双选会信息。
积极参加宣讲会，了解企业需求，建立人脉。
双选会上准备精简的自我介绍，积极主动与企业沟通。
线上投递简历
通过校招网站、企业官网、第三方招聘平台等渠道投递简历。
关注企业发布的职位信息，根据要求定制简历。
充分利用 LinkedIn 等社交平台建立人脉，获取内推机会。
面试准备
了解企业文化和职位职责。
梳理留学期间的项目经历和技能。
针对性练习常见的技术面试问题和行业知识。
注意跨文化沟通，了解中国职场 etiquette。
其他注意事项
及时关注国内就业政策变化，了解留学生就业相关规定。
积极参与学校和企业组织的就业培训和指导活动。
保持良好的心态，积极主动地寻找机会。
遇到困难及时向学校就业指导中心或学长学姐寻求帮助。
